赌球，顾名思义就是拿球赛的比赛结果、球员以及相关的事实进行赌博的行为。每逢世界杯，微信、QQ上都会涌现无数推荐赌球、讨论赛事、赔率的群，不法分子会在群内拉人赌球。

注意了，在我国各地彩票销售网络由彩票销售机构提出方案并报省级民政部门、体育部门批准后建立，建立后，经彩票发行机构及彩票销售机构委托可以销售福利彩票、体育彩票。目前只有中国体育彩票和中国福利彩票可以对世界杯期间的足球比赛进行“投注”、“买球”，其他未经允许擅自销售的，均是违法行为！

根据有关规定，以营利为目的，组织他人线下或网络赌博，或为赌博网站担任代理并接受投注，情节严重的，构成开设赌场罪，最高可判10年；只是下注参赌的，若赌资较大，有可能会被治安拘留15天以下及罚款等，涉嫌触犯刑法的，依法应受刑事处罚。

另外还需注意的是，有很多不法分子会借赌球实施诈骗，让你充钱容易取钱难。因此，理性观看世界杯，文明欣赏足球赛事的同时，记得不要访问类似赌球、博彩等地下网站，不要随意扫描相关二维码等信息，不要参与非法赌球活动，谨防上当受骗。

热议2

男子性骚扰女同事被开除索赔21万

近日，上海高院发布了一起关于男子性骚扰女同事，遭开除后向公司索赔的案件。

事情是这样的，某公司女员工在离职前在工作群内发布“曝光声明”，控诉同事林某在部门团建时，强行对其劝酒、勾肩搂腰，还试图强吻。公司为此展开调查，期间多名女员工相继发声，表示曾被林某言语骚扰。经过内部调查，公司认定林某存在不正当行为，以林某性骚扰女同事为由解除双方劳动关系。林某不服，被劳动仲裁驳回请求后，又将公司诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金21万余元。

法院审理认为，从证人证言及林某与女同事的聊天记录来看，林某言行明显超出正常同事交往界限，已造成女同事心理不适，对公司的工作氛围及工作开展也造成了影响，有违公序良俗，违反了劳动者基本职业道德，公司以此为由解除双方劳动合同并无不当，最终判决驳回了林某的诉求。

法保说法

如何判定职场性骚扰？

性骚扰是近年来职场中较常发生的问题，包括语言和行为骚扰。常见的性骚扰，一般为不必要的身体接触、故意讨论性话题，或是具有性暗示的身体动作和物件展示，及以性作为贿赂要挟等行为。一般来说，只要遭受骚扰的一方感到心理不适，就可能构成性骚扰。如实施性骚扰行为，干扰他人正常生活的，可能会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

我国法律并未以性别区分性骚扰的受害者，不管是男性还是女性，面对职场性骚扰行为，千万不要隐忍，要及时寻求单位的帮助，同时注意留存证据。员工权益维护，特别是职场女性权益保护，除了靠网络发声、司法介入等维护权益外，企业也有义务预防和制止职场性骚扰，未尽相关义务，可能要承担相应民事责任。

建议企业制定相关准则，重视并尊重、保护员工权益，建立内部投诉、举报、维权通道及惩罚机制，进行制度性的预防和监控，防止利用职权或从属关系实施性骚扰的行为。事件发生后不包庇、不纵容涉事人员，在性别公平的基础上，及时处理性骚扰事件，依法维护员工合法权益。

公司应当更加重视合规建设，完善内部规章制度及危机处理机制，建立与维护社会形象，合法经营，按规办事，依法处理。更多问题可以咨询法保网在线法务，了解更多法律资讯，有效防范法律风险。

注：文中人名为化名，引用热议事件来自网络

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